Тест «Эффективный топ менеджер»

Узнай свою сильную сторону в менеджменте за 5 минут

Этап 1, ответы на вопросы.

Вам предлагается 32 вопроса. По шкале от 0 до 10 баллов определите, насколько Вы согласны с данным утверждением (Насколько это «про Ваш бизнес»).

Для получения более достоверных результатов тестирования рекомендуем использовать всю шкалу ответов.

Чтобы получить результаты, Вам не потребуется вводить номер мобильного телефона, отправлять SMS и т.п.

299

Раз пройден
тест
  • 1 Я знаю, достижение каких 20 % целей, принесет мне 80 % дохода/прибыли
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 2 Для всех количественных показателей во всех отделах прописаны цели
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 3 Результаты по показателям ежедневно замеряются и записываются для каждого сотрудника
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 4 У меня контролируется выполнение всех договоренностей
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 5 Сотрудники каждый день видят цели на табло с основными показателями
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 6 Все решения на совещании принимаются на основе твердой, полной и своевременной информации, а не на догадках
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 7 У менеджера по кадрам всегда есть замены на «скамейке запасных» для каждой должности
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 8 Все решения и договоренности, принятые на совещаниях записываются в письменном виде в специальное хранилище
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 9 Мои специалисты ежедневно получают к началу дня отсортированный по важности список дел
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 10 Цели, прописанные в моем бизнесе, соответствуют критериям SMART
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 11 Я знаю 20% лучших и 10% худших продавцов в моей компании по выручке и недополученным деньгам
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 12 Контролер ежедневно проверяет результаты специалистов на твердость и полноту
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 13 Приходится выделять уйму личного времени на контроль персонала
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 14 Я знаю планируемый бюджет затрат и фактическую рентабельность моих магазинов / проектов
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 15 Время и деньги инвестируемые в тренировки и обучение персонала не приносит должной отдачи
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 16 Я знаю точно вчерашнюю выручку, валовый доход, затраты
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 17 Все действия персонала четко направлены на достижение поставленных перед ними целей
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 18 Я плачу зарплату только после получения отчета о результатах
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 19 Специалисты/менеджеры саботируют своевременную отчетность, и приходится с боем выбивать отчет
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 20 Я знаю от каких количественных и качественных показателей зависит ЗП каждого сотрудника
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 21 Внедрена система бонусов/санкций, которая действительно мотивирует персонал выпонять работу качественно и в срок
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 22 Я точно знаю что вчера было сделано моими подчиненными
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 23 Более 80 % сотрудников полностью или частично замотивированы на оплату за результат
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 24 У меня прописан график совещаний и он четко выполняется по всем отделам
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 25 Корпоративная культура в моем бизнесе основана на 100 % ответствености
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 26 Мой персонал начинает день с выполнения 20 % дел, приносящих 80 % прибыли
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 27 К совещанию готовится отчет о результатах с глубоким анализом причин успехов или неудач
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 28 Для каждого клиента ведется карточка с полной информацией о планируемых и прошедших сделках
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 29 Менеджер ежедневно видит насколько выполненысдел 20 % дел, приносящих 80 % прибыли
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 30 У меня есть сложности с своевременным анализом и оптимизацией затрат бизнеса
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 31 Я точно знаю сколько стоил мне каждый сотрудник вчера/в любой день
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

  • 32 Я точно знаю что, кто и к какому сроку договорился сделать, и ежедневно вижу прогресс выполнения
    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Конечно-нет

    Не знаю

    Конечно-да

Отвечено на 0 из 32 вопросов

Пожалуйста, ответьте на все вопросы

ПОСЧИТАТЬ РЕЗУЛЬТАТ